Los empleados del Elche empiezan a cobrar el ERTE

Los empleados del Elche CF, personal deportivo y personal no deportivo, que se han visto incluidos en el Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) solicitado por la entidad franjiverde el pasado jueves 9 de abril, y aprobado por la autoridad laboral el día 24 del mismo mes, han empezado a cobrar por parte del SEPE los abonos de los subsidios correspondientes a la medida instaurada en la entidad del Martínez Valero. 

El Elche CF abono la totalidad de la nómina del mes de marzo, a mes vencido, a personal deportivo y no deportivo del club franjiverde, componentes de la sección de fútbol sala y personal unido al fútbol base, dependientes económicamente de la Fundación del Elche CF; para minimizar las consecuencias económicas del ERTE solicitado y aprobado con carácter retroactivo desde el pasado 14 de marzo. La presentación se adecúa, en las nóminas de marzo, a los días efectivamente trabajados hasta el 13 de de dicho mes, incluido, por lo que la mensualidad de abril ha corrido a cuenta del Estado.

Razones de ERTE

Cabe recordar que El Elche CF solicitó acogerse a un ERTE, según reza el informe justificativo de la solicitud de suspensión y reducción de jornada temporal de empleo, por causa de fuerza mayor; al que ha tenido acceso este medio, en base a que "la actividad ha quedado reducida a a pequeñas gestiones administrativas o de mantenimiento que no implican negocio, reduciendo los ingresos e imposibilitando mantener a la totalidad del personal activo", además de varias justificaciones y motivos que argumenta, entrando en el fondo, en el documento de veinte páginas.

El Elche CF ha mantenido las condiciones laborales y contractuales de seis (6) de los ciento cincuenta y dos (152) trabajadores que en el club ilicitano desempeñan funciones y tareas en el centro de trabajo (estadio Martínez Valero) de futbolistas, técnicos, médicos, preparadores físicos, fisioterapeutas, administrativos, informáticos, mantenimiento y comunicación. La crisis sanitaria del covid-19 ha obligado a la entidad franjiverde a suspender temporalmente setenta y dos (72) contratos de trabajo y aplicar una reducción del 70% de jornada de setenta y cuatro (74) contratos de trabajo.

Se da la circunstancia de que, dentro del personal que afecta directamente al equipo franjiverde (en este caso no jugadores, puesto que todos se han recogido bajo la reducción de jornada laboral en un 70%), existen empleados, relacionados con el staff médico, auxiliares de material y delegado; que tienen sus contratos congelados y sin posibilidad legal de poder realizar su tareas, salvo que el Elche CF modifique la medida como explicó Juan Carlos Soler, abogado, en estas páginas. "La empresa (Elche CF) puede reclamar, durante el ERTE, a trabajadores y el Estado no pagará la prestación, lo afrontará la empresa; tanto aquellos que están en suspensión de contrato, como reducción de jornada que tendrá que aumentar".

Sin negociación posterior

Hay que destacar que, a pesar de que jugadores u dirección gener reconocieron te dé una puerta abierta a la negociación para intentar seguir tratando un acuerdo de reducción salarial de las nóminas, nunca hubo toma de contacto tras solicitar la medida y, tanto personal deportivo como personal no deportivo, han visto como su situación no ha cambiado. El ERTE del Elche CF sólo podrá tener una duración legal de 90 días por lo que el plazo en el que expirará será el 11 de junio, siempre y cuando no se anule con anterioridad la razón de fuerza mayor que lo respalda, el Estado de Alarma.